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從懵懂到成熟擔當,支付寶首席架構師做了這三件事

發布時間:2019-08-20 18:57:35  來源:互聯網    背景:

  7月12日, Discover Ant 實習生夏令營的開營儀式上,支付寶首席架構師王維來到現場,講述這十年里陪伴他不斷成長的三種精神,三個故事。

  沒有坑,就先讓自己成為蘿卜

  剛畢業的兩年,我在一家國企性質的公司工作。那時的我,非常渴望學習更多的技能,學習怎么做設計師,怎么寫Java。機緣巧合下,加入了當時剛剛興起的支付寶。那時的支付寶不大,全公司不到1000人。作為一個新人,前幾個月的工作就是把日報系統優化,把部署的腳本優化,再排除各種問題的疑難雜癥。但有點遺憾的是,一直沒有機會接觸核心系統和線上邏輯。那時候的我告訴自己,只有把手上的東西做好,才能贏得更多的機會。

功夫不負有心人,我試用期就得了3.75。09年春節前,總監約我談話,說看到我在工作中體現出很強的學習和解決問題的能力,讓我加入一個重要的閉關項目。我做的第一件事就是把現有的代碼邏輯讀懂,并告訴細分團隊如何優化這些代碼。這個項目讓我接觸到了支付寶核心支付鏈路的架構設計,接觸到了很多優秀的架構師和工程師。

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  所以,把手里的每件事情做好,做到力所能及的最好,相信你的能力體現,一定會為你贏來更好的機會。阿里有一句土話叫“沒有坑,就先讓自己成為蘿卜”。我特別想對今天的實習生說這句話,如果你選擇來到螞蟻,來到阿里,分配給你的工作不一定是你喜歡的,但沒關系,你們還是一張白紙,還可以修煉很多不具備的能力。

  找一條長長的跑道,堅持做下去

  這個項目做完之后,也迎來了改變我在支付寶職業生涯的重要機會。在這個項目中我接觸了很多收銀臺系統邏輯,對這里的代碼熟悉了許多。后來我們啟動了“雙龍吐翠”項目,把所有分散的收銀臺進行架構治理,而這個重要命題就落在了我和另外一個資深的同學肩上。我們花了兩個月天天聊這個方案,每天都有不一樣的收獲,自己雖然是懵懵懂懂的狀態,但有人可以帶著你做這么重要的一個項目,天塌下來還有高個子頂著,同時可以做很多的事情,感覺非常幸福。

此后我就一直做收銀臺、支付平臺以及交易支付的平臺型架構,這就讓我慢慢成長為一個域的首席架構師。到三代架構的時候,整個支付平臺做平臺性的重建,我也擔任非常關鍵的角色。整個過程相當于在支付寶核心系統領域,我們也在一步一步的往前走,一次往前走一步。

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我的第二段經歷告訴我,找一條長長的跑道,一直堅持做下去,把沒有人解決的問題解決,把很難的問題解決。正因為難,就意味著我們有很大的成長空間。

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  不給自己設限,不做思想的懶惰者

  我想講的最后一個故事是關于不要做思想上的懶惰者,不斷去思考工作中對周遭可能產生的影響,不要對自己設限,不要想這個事情該不該我做,愿不愿意擔當也是很重要的。最早,我做流程的時候和流程管理的同學交流,學到了很多流程上的知識;后來,經歷一些大項目的時候,和關鍵的PM交流,學習他們如何管理好一個大的項目,如何做一個非常復雜的甘特圖,讓項目看起來井井有條;從HR身上也可以學習到很多員工培養的視角。合作的安全團隊、產品團隊,甚至交互設計師,每個人身上都可以學到很多之前不了解的知識和經驗。

  保持好奇心,向身邊的人學習,會讓你接觸很多事情的同時積累很寬的視野。我在支付平臺7年之后,工作上做了轉換,擔任業務研發和業務leader的角色。我的工作收獲就是要把很復雜、很難的問題解決好,一定要抽絲剝繭。為什么前面的人做了3次、5次的嘗試都沒有解決,為什么這個方案可以成功呢?不斷提這樣的問題,就可以把很多問題該怎么解決的思考,走得越來越深。配合前面很多好奇心積累的知識點,加在一起就可以有很多創新的思路。

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  一個人的思考能不能解決關鍵的問題,能不能把問題和創新的思路結合,很多時候取決于思考的寬度。不要給自己設限,保持自己的好奇心,不斷思考,琢磨這些事情如何能夠做得更好,如何把問題的本質看得更清。相信保持這樣的思維和習慣,十年之后會非常受益。

  歡迎更多的朋友加入支付寶,無論你是做研發還是算法,做產品還是設計,亦或是其他任何職能,你的每一份付出都有可能改變很多人的生活方式,為世界帶來微小而美好的改變!

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